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职工辞职后养老保险怎么办

1、当事人再就业后,应带上本人的有效身份证、户口本(居住证)、社保卡、劳动合同解除书、新用人单位的劳动合同、符合要求的照片等证件及资料;2、去原用人单位及新用人单位所在地的社保部门办理社保关系转接,并根据工作人员的提示办理相关手续;3、根据我国《社会保险法》第19条的规定:个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算;4、根据本法第58条的规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记;5、根据本法第16条的规定:在当事人未实现就业,并且不属于无雇工的个体工商户的,应在达到法定退休年龄时,把社保关系转入城乡居民养老保险,并享受相应的退休待遇.

离职后养老险怎么办?1、一般来说,职工在失业期间个人账户会由原社保机构进行保留,参保人员没有缴纳基本养老保险费用,缴费年限也是不会计算的,但是个人账户储存额会照常进行计息.等职工再就业后,中断工作前后个人账户储存额

你好!根据我国劳动法规定,劳动单位有义务为劳动者各方面福利待遇完善.并且用人单位与你协议劳动合同规定为你缴纳的养老保险金已经被国家纳为养老保险事业的一部分,这部分资金将会在你退休以后作为生活补给发放给个人,用人单位没有权利向你胁迫要求你归还单位为你缴纳的部分资金,另外你如果跟单位签订劳动合同法没有违规,单位单方面解除合同并且拒办你的养老保险转出证明,你可以保留起诉赔偿损失的权利.另外每个省市的养老保险现在还不太完善,建议你去网上或到当地的律师事务所咨询下免费的这方面情况.希望能够帮到你.

1、可以停止交费,中断缴费年限,以后找到新的工作单位再续交,如果时间不长对今后影响也不大. 2、还可以办理个人缴纳,也就是原来由单位缴纳的也一并个人缴纳,这样家不会造成缴费年限中断,但个人缴费的负担很重,不太合算. 3、如果在其他地区找到新的工作,可以办理养老保险的转移,继续在新单位缴费.

职工辞职后可以以灵活就业人员缴纳社会养老保险. 灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统主流的就业方式.灵活就业人员是指在劳动年龄范围内(男60周岁、女50周岁以下)以非全日制、临

员工离职后社保处理的方式: 一、养老保险 1、停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大; 2、是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算; 3、是如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区.不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不用补交,但是不能退. 二、医疗保险 医疗保险也有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用. 三、医疗、失业与生育保险 工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取.

根据自己经济能力而定,如果有能里继续缴纳,那就转自由职业者(灵活就业人员)继续参保,先办理转移养老保险手续,然后按照自由职业者(灵活就业人员)参保,缴费比例是20%,缴费比例全部由个人承担.如果没能力,那就去当地社保经办机构申请暂停缴费.

辞职后,养老保险将转到社保,直接去那里继续缴纳即可.

辞职后,职工可带与公司解除劳动合同的协议书和养老保险手册,到参保所在地的社会保险局,办理续保手续(外地职工可以办理转移社保关系)将个人社保关系转移到个人帐户(部)后,有经济条件的可以继续缴纳社保费,没有经济条件的可以暂停缴费(以后可以申请继续缴纳),达到退休年龄后可以领取养老金,但累计缴费年限必须满十五年以上,如果到退休年龄累计年限不足十五年的只能一次性退个人所缴纳的社保费用.缴纳社保费用的多少会影响退休后的养老金待遇.

员工离职后可以办理社保转移.申请资料以及办理流程:1、申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》本人或缴费单位携带以下材料到所在社会保险经办机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》:(1)《申请》(附件二);(2)缴费职工

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