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行政人事部

行政人事部岗位职责行政人事经理岗位职责岗位名称:行政人事经理直接上级:总经理直接下级:文员、行政助理、人事助理等主要职责:一、行政方面:1、 协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;2、 协助参与并起草公司发

岗位设置 行政人事部经理:负责整个部门行政人事的统筹管理,制度的制定及审批等.行政主管:负责部门中行政部分的事务管理,包括厨房、保安、清洁、宿舍等.人事主管:负责部门中人事部分的事务管理,包括招聘,培训,考勤,薪酬,绩效及员工关系等. 行政助理:协助行政主管处理具体工作中实务性工作,属于执行层面的人员配置. 人事助理:协助人事主管处理具体工作中实务性工作,属于执行层面的人员配置. 其他文员:如招聘专员,培训专员,薪酬专员,企划专员,前台文员等等.职责 建立和完善行政人事部的工作程序、岗位职责,使部门工作更加灵活高效;同时规范明晰部门日常工作!

人事部的主要职责:1.负责建立、完善公司人力资源管理制度并监督制度的运行;2.负责组织编制公司人力资源规划和年度计划,并组织实施;3.对公司人力资源状况进行调研,编制公司相关人力资源资源规划,修订并完善人力资源相关制度和

人事1 公司各部门人员的招聘2 公司员工的培训、考核、建议3 公司人事制度的拟定、实施、监督、完善4 公司对外事务联系和办理5 公司企业文化的建设6 公司员工相关证件的办理7 公司对外的宣传8 公司员工档案的管理 行政1 负责公司行政制度的拟定和实施2 负责公司厂房的维护3 负责公司固定资产的管理4 负责公司办公用品的采购与管理5 负责公司员工宿舍的管理6 负责公司车辆的管理7 负责公司消防的管理8 公司对外的联系与协调 看了岗位职责你应该大概明白了.不过每个公司划分会有不同,主要是所有的职责都有人负责就可以了.

行政部主要工作:对公司行政后勤、总务、保卫\秘书等工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力 人力资源部岗位性质:负责全面主持本部的劳资、人事方面的管理工作,对人员的招聘\培训\考核等工作. 公司的行政公文的印发是行政部. 公司

最低0.27元/天开通百度文库会员,可在文库查看完整内容> 原发布者:惠兴图文 行政人事部职责一、行政人事部职能概述1、行政:在总经理的领导下全面负责企业的行政事务,积极贯彻行政管理方针、政策,为实现上传下达和各部门之间的协

人事行政部部门职责主要有: 一、负责本部的行政管理和日常事务,协助领导做好各部门之间的综合协调,落实各项规章制度,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报,负责对会议文件决定的事项进行催办,查办和落实,负责组织系统及工

这个是必须的,企业做大需要管理员工等一些列东西,涉及到企业构架.

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