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人社厅或人事局出具的中级职称评定证书有什么区别么?都通用么?

评审的领域不太一样.天津人事局一般是评审公有制职称,比如国有企业、事业单位等人员评审,而人力资源保障局是针对中小企业、民营企业或者非政府机构人员的职称评审.关键要看是什么职称证书,起什么作用,认可程度等,才能确定哪个好

人力资源和社会保障厅的职称和人事局职称是一个概念,一码事.职称(Professional Title)最初源于职务名2113称,理论上职称是指专业技5261术人员的专业技术水平、能力,以及成就的等级称号,是反映专业技4102术人员的技术水平、工

没区别.十一届全国人大一次会议第四次全体会议(2008.03.11)“国务院机构改革方案”审议通过组建,同时组建国家公务员局,由人力资源和社会保障部管理.不再保留人事部、劳动和社会保障部.2008年3月31日正式挂牌,而其官方网站也于同日开始运行.各地方人事局也相继合并更名为人力资源和社会保障局.所以原来的人事局就是现在的人力资源和社会保障局,职称是一回事.

现在各行各业正规的初级、中级、高级职称,首先经过省、市人事局人事考试中心组织的,各行业专业技术考试,考试合格后,取的行业技术资质合格证后,交政府人事部门职改办,组织专家评审后,以省、市人民政府颁发的(加盖有人民政府公章)的才是效的职称证,可全国通用 .

助理和中级职称一般都要经过人事局的审批,xx市人力资源和社会保障局只是评审单位.如果你证书上的审批部门是市人事局那就可以确认为公有制职称,可以全国通用.只要中级职称满三年就可以报考全国监理工程师考试.您在xx市托人评上

职称认定是指新工作大专及以上学历大学生不用考计算机、外语、专业等条件就直接符合初级职称的任职条件,直接由相关部门(各职称系列的主管部门)认定取得初级职称.如大专3年后直接认定初级职称,本科1年后直接认定初级职称,研究生3年直接后认定中级职称.职称评审是指不符合认定条件的(五大生),可以通过参加考试,如计算机、外语、专业等考试,取得职称任职的基本条件,通过职称改革领导小组组织的评委会评定后取得职称的情况.新分大学生初定职称可以通过职称认定,后面晋升职称就必须参加职称评审了.

人事局 和 劳动和社会保障局 不是已经合并成为 人力资源和社会保障局了么以前 是分开办公 现在合并办公了. 发职业资格证也是 人力资源和社会保障局职称证书 大概也是 他们发的

职改办是属于人事局的管理职称的部门,不过很多地方没有专门设这个机构,所以职称证书没有区别的

专业技术人员(含部队转业或自主择业调入地方单位的专业技术人员)调动工作后,其专业技术资格不变,但属不同职改部门审批的,应在调入单位试用考核的基础上,按照分级管理原则,由各级职改部门或市级主管部门对原有专业技术资格进行重新认定.肯定有区别,所以使用范围如何界定要看当地人事主管部门的具体规定.

区别大了去了 主要是认可度 还是人事局评的保险

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